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„Wenn nicht ich für mich bin, wer ist dann für mich? Wenn ich nur für mich bin, was bin ich dann? Wenn nicht jetzt – wann sonst?“

(Talmud)

EVA MARIA HARTINGS - Supervision

Supervision bietet Vorteile: zum Beispiel Raum für Perspektiven, Reflexion, Erkenntnis und Veränderung.


Sie können:

  • in der Einzelsupervision Ihre berufliche Identität überprüfen
  • eine Standortbestimmung und Rollenklärung vornehmen und eventuell Alternativen zu Ihrer jetzigen beruflichen Rolle entwickeln
  • Konflikte am Arbeitsplatz reflektieren und praktische Handlungsansätze zur Konfliktlösung finden
  • durch Teamsupervision die Besonderheit Ihrer Organisation erkennen, klare Aufgaben und Kompetenzen, Erwartungen und Grenzen formulieren
  • als Vorgesetzte/r lernen, Teamentwicklung durch eine klare, die Lebens- und Arbeitsfreude fördernde Führungshaltung zu initiieren (Supervision für Führungskräfte)
  • in der Gruppensupervision Verbindungen zwischen den Anliegen der Teilnehmenden entdecken, individuell angelegte Lösungsstrategien entwickeln und sich in Ihren neuen Haltungen unterstützen
  • gelassener werden im Umgang mit Problemen, Anforderungen und Stress im Alltag (Stressresistenz)
  • Ihre persönliche Burn-out-Prophylaxe entwickeln und im Alltag achten.

Die Sitzungen finden in der Regel in meinen Praxisräumen statt. Für Teamsupervision und Aufstellungen können andere Vereinbarungen getroffen werden.